亚星(游戏)官方网站 - YAXING官网
一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。
二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金
三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。
五、房屋租赁期为，从年月日至年月日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金的违约金;如果甲方转让该房屋，乙方有优先购买权。
七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋;不得改变房屋结构及其用途，由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方承担赔偿责任。
八、甲方保证该房屋无产权纠纷;乙方因经营需要，要求甲方提供房屋产权证明或有关证明材料的，甲方应予以协助。
九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼，请求司法解决。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
我也要提问
刑事辩护律师权威专家你好！求教一下，转租房彼此除开合同书之约另外，是不是必须存留一份初始的租用，细心看內容里有没有不能转租房的条文？身份证扫描件还要相互之间留押是不是？
出租人与次承租人无任何法律上的权利义务关系。当事人之间权利义务因法律的规定和合同的约定而产生,出租人与次承租人之间没有合同关系,我国《合同法》明确规定，次承租人对租赁物造成的损失由承租人赔偿，法律未规定出租人与次承租人之间的权利义务关系。因此，出租人与次承租人之间不可能存在权利义务关系。
在工业区租用的写字楼，那时候签署的合同书不可以转租房，可是屋子没有用完，想转入盆友几家，怎样在不违背大合同书的前提条件下，跟盆友制订新合同书？
根据我国合同法，对租房子再转租出去可以吗解释如下：房屋转租，是指房屋承租人将承租的房屋再出租的行为。承租人转租房屋是否合法要看具体情况来确定，具体来说，合法的转租须符合以下条件：1、转租须经房屋所有权人的同意。转租已不属于正常使用的范畴，必须经房屋所有权人同意，否则无效。2、转租的租金不得高于原租金，确实需合理提高亚星游戏综合，提高的收入应交给房屋所有权人。租金是房屋的收益，应由房屋所有权人取得。凡未经房屋所有权人同意而转租的，或谋取租金差价的转租，房屋所有权人有权要求追究承租人的违约责任，并可解除房屋租赁合同，收回出租房屋。如果存在不得转租的情形，则承租人的转租行为就不合法。不得转租的情形有以下几种：1、承租人拖欠租金的房屋不得转租;2、承租人在承租房屋内擅自搭建的房屋不得转租;3、预租的商品房不得转租;4、违背双方意愿，双方经共同讨论未达成一致意见的房屋不得转租;5、租赁合同中未约定可以转租，且出租人不同意转租的，承租人也不擅自转租房屋。
根据法律规定，租赁房屋，当事人应当签订书面租赁合同。为有效保护自己的利益，应尽量使用中国消费者协会或当地房管部门推出的示范文本订立合同。虽然口头订立的合同也是有效的，可以被视为是不定期租赁合同，但是一旦产生纠纷亚星游戏平台，就很难证明是不是存在合同以及合同条款的内容是怎么样的，从而就难以保护双方的利益了。参考法条：建设部《城市房屋租赁管理办法》、《合同法》。《城市房屋租赁管理办法》第九条出租人应当按照合同约定履屋的维修义务并确保房屋和室内设施安全。未及时修复损坏的房屋，影响承租人正常使用的，应当按照约定承担赔偿责任或者减少租金。房屋租赁合同期内，出租人不得单方面随意提高租金水平。《合同法》第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
继续咨询
继续咨询
继续咨询
继续咨询
继续咨询
继续咨询
继续咨询
继续咨询
继续咨询
继续咨询
成为法人后，如果公司出现违法行为，作为法人代表，您可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于民事责任、行政责任甚至刑事责任，具体取决于违法行为的性质和严重程度。
打架事件中，伤害的严重程度是判断责任的重要因素。依据相关法律规定，若造成严重伤害，将可能依据《刑法》承担刑事责任。不及时处理可能导致伤情恶化，增加法律责任。
可以要求赔偿，但需视情况而定。依据《民法典》第一千一百七十九条，如果对方因故意或重大过失导致你受伤，应承担赔偿责任。若不及时处理，可能影响追责及赔偿权益。
对偏瘫老人在公共场所的辱骂，您可以要求其停止侵害并恢复名誉。若情节严重，可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》报警，警方可能会给予其拘留或罚款的处罚。如不及时处
我去房地产中介面试司机公司，需要我垫付工作服油钱过路费，我想问下这个垫付的工作服钱要怎么样才能能拿回来呢？
您有权要求公司返还垫付的工作服费用。根据《劳动法》规定，用人单位不得要求劳动者垫付与工作无关的费用。若不及时处理，可能面临费用无法追回的风险。建议您采取法律手段
耳膜穿孔轻微伤赔偿包括医疗费、护理费等，具体金额需根据实际情况确定。如经鉴定构成伤残，还有残疾赔偿金等。依据《工伤保险条例》，伤残等级影响赔偿金额。不及时处理可
